毕业论文,学术论文,报刊,期刊,团结合作,诚信做人,良心做事,售后服务完善

医学类期刊

您现在的位置:石家庄论文发表 > 医学类期刊 >

深化优质护理服务,提高护理水平

时间:2016-06-22 14:36 来源:博途论文网--专业论文发表 作者:博途论文

随着生理-心理-社会医学模式的建立和人民生活水平的不断提高,人们的健康观念也发生了巨大变化,对医疗质量的需求由单一治疗型向医疗,保健,康复的多元化的转变。这就要求护理工作者夜要转变观念,树立以病人为中心以人为本的护理观念,改变行为方式,扩大护理服务范围,满足患者的需要,提高患者对护理的满意度,保证护理质量。要达到这些要求就要求我们进一步深化优质护理服务,提高护理水平。现将我院开展优质护理示范活动的做法介绍如下仅供大家参考。
1 临床资料与方法
1.1 临床资料 240例患者均为我心病科治疗患者,平均年龄为73.4岁,最小的45岁,最大的92岁,住院的时间平均为13天,有干部,工人,农民,长期卧床的有10人,能轻微活动需要帮助的有180人,活动自如的有50人。
1.2 方法 按照优质护理示范病区的要求,从如院介绍,住院后的治疗及健康指导,到出院的整个过程进行详细的护理,做到责任到人,工作到位,每天做好病人的基础护理和专科护理,从整理床铺,洗头洗脸,大小变,协助更衣,入厕,进食,是护士的必须的任务,遇到特殊的病人或特殊的治疗采取个体化处理,每个病人出院当天填写一份满意调查问卷,没月由院内专人负责整理,结果公示并采取奖罚措施,我科显示满意度为96%至98.6%收到良好的社会效益,该方法一直沿用至今。
2 护理体会
2.1 思想上高度重视  医院是解除病人痛苦的地方,不论病人来自何处,也不论其社会及家庭背景,都应做到一视同仁,以精湛的技术,优良的态度为他们服务,尽自己的所能为他们解除痛苦,急病人之所急,想病人所想,视病人为亲人。来到一个陌生的环境,再加上对疾病知识的相对缺乏,患者往往会产生恐惧,焦虑的心理反应,所以健康教育显得就尤为重要了,如何使他们尽早消除恐惧,焦虑的心理,积极的配合治疗,这是急需解决的关键问题。从思想深处认识到,救死扶伤是我们的职责,倡导对待病人多一点热心,多一点耐心,多一点信心,多一点询问,多一点微笑,少一点懒惰,少一点冷漠,慢一点步伐聆听患者的声音,体会患者的声音,体会患者的感受,尽最大努力满足患者的需要。护理服务不仅是技术操作规范,更是人文关怀的体现,优质护理服务示范工程的出台,使护理行业融入了人文关怀,很大程度上提升了护理的工作价值,护士不再简单的停留在操作技术上,而是增加了许多细中有细,繁琐中见真情的工作,这是人性体现的回归,也是现代医疗卫生服务发展的要求和趋势。
2.2 深入开展“三好一满意”的工作目标  认真落实卫生部关于深入开展“三好一满意”的工作目标。我院结合全国卫生系统“优质护理服务示范工程”活动,深化以病人为中心的服务理念,围绕改革护理模式,提高护理水平的工作宗旨,合理调配护士,弹性排班,细化护理工作内容,明确分工护理责任制,责任护士对所属病区的患者的所有相关资料要做到心中有数,每个护士对整个病区的病危,病重患者的所有资料要做到心中有数,掌握其病情与护理工作的实施,随时观察他们的思想动态。护士要以理解病人做为工作核心,优质护理服务的优质之处在于“家属陪而不护”,为减轻家属的负担我们采取人性化的措施。
2.3 服务创新,协调医患关系,减少医疗纠纷  护理工作是一个持续循环的过程,在这个不断改进的动态过程中,作为护理人员,稍有不慎,便会给患者带来伤害,给自己带来终身的遗憾,我们调查问卷的满意度增加了,护理投诉少了,家属的牢骚没了,这与我们采取主动沟通,主动打招呼,问及所需等办法是秘不可分的,这种创新使患者及家属与护士建立起了亲近的友善的合作关系,护理工作变的轻松了,病人住院期间舒心了,医患矛盾变的不那么尖锐了。
2.4 管理创新,增强主动意识  护理工作能否到位,与护理管理者有直接的关系,与优质护理服务能否延续下去有直接的关系。我们全科总动员,注重良好的习惯培养和人员素质的培养,严格把好质量关,无论何时何地多忙多累,务必执行查对制度,杜绝发错药,加错药,及其他一些差错事故的发生。给大家创造良好的学习氛围,机会均等的送护士外出学习,把好的经验,方法主动分享给每一位护士,使我们的优质护理满意度不断提高。精细化护理管理要求对原有的护理工作进行梳理,从细节中发现护理工作中的不合理的地方,并制定完善的流程。切实落实好“四主动,六到位”。即主动办理手续,主动介绍护士,主动迎接病人,主动通知医生,介绍环境到位,自我介绍,安置床位到位,安排饮食到位,执行治疗到位,评估病人到位。
3 存在的缺陷  优质护理服务的开展,使广大护理人员更辛苦,压力更大,面临的挑战更多,所以心情压抑,紧张,情绪低落,甚至失望,在所难免。加之来之病人及家属的刁难,使在编人员再度流失,临床工作量不断加大,造成护理工作人员严重缺编给临床工作带来诸多不便。
3.1 来自家庭的压力  很多护理工作人员为了做好这份工作,早出晚归,经常加班加点,常年无节假日,也无暇顾及父母孩子和爱人的饮食起居,为此护士调查问卷显示,每一位护理人员,都承载着一份对家人的愧疚和感激,大家经常流传的一句话是,自从选择了这一行的那一刻起,我们就把自己卖给了医院…..作为一名护士,我们同是血肉之躯,我们也需要爱和被爱,可是我们只能选择默默无闻,因为我们是护士。
3.2 来自病人的不理解 尽管大多数病人和家属,对优质护理服务工作是持肯定的态度,也有部分病人不理解,有很多的患者对疗效不满意,或者一些家庭琐事,便把这种抵触情绪转嫁于护理人员。
3.3 护理人员短缺  实施优质护理服务以来,护理人员严重缺编,由于多方面的原因,医院护理人员流向非护理岗位或改行从事其他职业,护理人员的流动性增大,临床护理人数不足导致在岗人员长期超负荷运转,护士身心疲惫而影响了健康。
随着优质护理服务的顺利开展,我们从内心真正认识到优质护理服务的重要意义,把优质护理服务作为我们护士的天职和本分,一句关怀的话,一个温暖的眼神,一双安抚的手传递关心之意,如何让病人真正感觉到优质护理服务给他们带来的确确实实的好处,还有很长一段路要走,我们应不断改进,不断更新服务理念,使优质护理服务更上一个新台阶。
 

联系我们

学位论文:点击发送消息给对方1157918155 点击发送消息给对方2860401462
期刊论文:点击发送消息给对方2860401462 点击发送消息给对方1157918155
电话:张老师:13189798483

博途论文网www.botulw.com 版权所有 Copyright 2015-2016 石家庄论文发表 工信部备案 【 冀ICP备13032258号】
【免责声明】:本网站所提供的信息资源如有侵权、违规,请及时告知!石家庄网站建设:东英网络

石家庄论文发表