浅析如何成为一名新时期合格的企业政工师

政工师是企业的思想政治工作者，当前，我国经济体制改革已进入关键阶段，在新的历史条件下，政工师必须加强自身修养，掌握好的工作方法，以科学发展观为指导，与时俱进。 企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的。要成为一名新时期合格的企业政工师应做到：
一、加强自身修养
   首先,良好的政治修养是基础。思想政治工作者一定要有良好的政治素质,同时要掌握马克思主义理论知识“三个代表”重要思想,在工作中始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风;在思想上,要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观,在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终是为了人民群众。
  其次,优良的思想道德修养是关键。作为思想政治工作者,身教重于言传,因此,思想政治工作者必须树立正确的人生观,要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。树立正确的价值观,就是抓住价值观的核心,树立集体主义思想。自觉服从集体利益、服从国家利益。
  最后,较强的业务修养是保证。作为一名政工师首先一定要具有一定的组织才能,即“才干”。既能够调动本部门力量,发挥所有人员的积极性,形成一股凝聚力。同时,又能够协调组织其他部门的力量,共同开展思想政治工作。还要能够组织群众,运用群众智慧共同做好思想政治工作。能生动鲜明的写出典范,能成功的组织各种活动,进而提高觉悟。
二、掌握好的工作方法
  首先，政工师要了解员工的思想状况，及时沟通，做好员工的思想工作。在做工作中，要经常说理，沟通，争取让员工产生共鸣，但往往与之伴随的是对员工的批评。一般来说，只有员工犯了这样那样的错误，才更需要做思想政治工作。对于企业而言，员工是企业的财富。政工师在批评之前，必须认真思考一下，被批评的人在批评以后，会不会成长、进步？如果达不到这样的效果，这样的批评最好是暂不做，等批评者思考清楚以后再进行。讲求批评艺术是做好新形势下思想政治工作的客观要求，只有做到这一点，批评才会对被批评者产生吸引力和说服力，达到教育的最佳效果。
批评需要遵循的几条原则： 第一，实事求是原则。 第二，心理相容原则。 第三，以理服人原则第四，保全面子原则。
   其次,要了解来龙去脉,工作方法要区别对待。政工师不但应当了解问题的表现,还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景,了解症结之所在,了解解决问题的有利条件和不利条件,思想上的扣子是什么,才能做到有的放矢,解疑释惑。 政治思想工作是一门科学,工作的对象是全体职工,这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。“一把钥匙开一把锁”是有道理的,思想政治工作要了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要,要做到真正了解人,就得深入基层,了解职工的思想动态,努力解决职工所普遍关心的“热点难点”问题,研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。
三、以科学发展观为指导，与时俱进
  第一、直面形势，工作要务实。 要积极了解工作人员的实际困难和情绪，做思想政治工作时要讲效果，切实解决实际问题，办不到的事情不夸口，形式主义的事情不瞎搞，常规性的工作能少则少，承诺的事情不办则已，办则必成。
  第二、掌握具体，工作要求细。以人为本就是要注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要及时了解干部职工的困难并作为大事来抓。要根据实情变化，把做好职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。
  第三、充实本领，工作要创新 要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到与时俱进，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。
   事物在不断变化,员工的各方面情况也在不断发展变化中,政工师要必须具体问题、具体分析,深化对客观实际的认识,用发展的眼光看待事物,抓住问题的实质,有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神,针对新问题、新矛盾,努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅在思想观念上、在工作方式、方法上要与时俱进,在工作作风上也要与时俱进。
    总之,从我做起,做好企业政工师。站在企业改革发展,职工文明富裕的大局和高度,赋予自身使命感和责任感,保持头脑清醒,竭尽所能创造性地开展政工工作,为企业的发展做出自己的贡献。