浅谈企业音乐与企业文化

摘  要：企业音乐是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。企业文化是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。企业音乐通过感官刺激，熏陶及感染的途径，潜移默化地影响企业员工的心灵，使更多的员工感知到美，并产生了生活联想及艺术想象，从而又推进了企业文化的形成。
关键词：企业音乐 企业文化
企业音乐是企业规定的代表本企业的歌曲，它是综合性的艺术体裁，包含音乐性和文学性，随着时间的推移，企业音乐的变化反映着企业发展的足迹，不同的时期有不同的特点，不同的历史和故事。在创作企业音乐的时候往往会将企业的理念和文化价值观融入到里面，在传唱的过程中人们可以对企业有一个基本的了解，建立对企业的好感，紧随而来的是建立企业良好的社会形象^[1]。企业音乐对于企业员工而言，可以更好的了解到企业发展理念和目标，推动企业文化内涵的建设和品牌的塑造，激发员工的自豪感和凝聚力，提高员工的劳动效率，溶入企业理念和企业文化，有效培养团队精神。从而更加热爱自己的工作，热爱自己的企业。
一、企业音乐与企业文化建设相辅相成的关系
企业文化建设在企业发展过程中起到关键的作用，是员工成才的内在需要，更是推进企业和谐发展的重要载体。企业音乐的创作也属于企业精神文化建设的一部分，它在这一层面上反映了企业文化建设的渗透作用，以及在企业文化建设中的发展方向。企业文化建设主要包括企业的历史传统和被全体员工认同的文化观念^[2]、价值观念、生活观念等意识形态，是一个企业本质、个性、精神面貌的集中体现。
企业文化又被称为“企业理念或者企业精神”，其中包括了企业音乐的创作与表演，两者之间相辅相成。企业文化建设本质上是“企业精神的塑造，体现着一个企业的精神风貌。”好的企业文化具有深刻的感染力，使不符合环境气氛要求的心理和行为时刻感受到一种无形的压力，使每一位员工的集体感受，日趋巩固和扩展，形成集体成员最协调的心理相容状态；好的企业文化有激发企业员工内在动力的作用，催人奋进，对企业员工的心理发展具有保护作用，对不良的心理倾向和行为具有强大的抵御力量，能有效地排除各种不良心理和行为的干扰。企业音乐无不体现了以上的特点，为企业文化建设起到了一定的作用，二者之间有着相辅相成的关系。
二、企业音乐在企业文化建设中发展
企业音乐在团队建设方面的作用。企业人际关系包括企业领导之间的关系、企业领导与员工之间的关系，员工与员工之间的关系。企业文化建设可以用多样化的演唱形式来进行，例如：领导间小重唱的形式，员工间合唱团的形式，员工与领导间合唱表演的形式，都有助于全体员工达到密切合作，形成一个团结统一的集体，更好的发挥整体效应。
企业音乐在企业文化建设中趋于多元化。企业音乐的题材应该多元化，应该在企业这个平台上发展出各个题材和类型的企业歌曲。现在的企业音乐应该和企业歌曲接轨，让员工在充满歌声的企业里学习、工作和生活。企业歌曲是广受员工喜爱，流行于企业，体现企业生活和员工心境的创作，企业音乐朝气蓬勃，极富有企业味道，毫无矫饰，完全是率真性情的流露，听起来十分感人，能激励员工进步，它形象地反映出企业的工作特征，表现出企业员工的蓬勃朝气、爱岗敬业以及他们那富有诗意的浪漫气息，其曲风总体来说应当朴实明快、积极向上，充满活力，深受员工喜爱。
三、企业音乐的创作要为企业文化服务
企业音乐的创作要贴近时代、贴近工作、贴近员工。企业音乐在创作中要体现了企业的精神风貌，歌词的内容表现出了企业的风气、特点、经营理念，能够展现企业的风采。歌曲符合优美动听的基本音乐要求，富有企业特色，包括企业的行业特色、企业的历史特色以及企业所在地的地区特色等等。另外，企业歌曲还具有易学易唱、琅琅上口的特点，以及鲜明的时代特色。
企业音乐在企业核心理念和艺术性高度结合的前提下，蕴涵着真、善、美的企业文化^[3]，它通过艺术手段表现企业员工的高尚道德情操。企业荣誉感越强，从中获得的审美体验就越深。作为音乐本身，在企业文化的形成中以传唱为主要手段，让员工在多次传唱过程中去感受音乐的节奏美、旋律美、音色美、结构美，更透过它们去领略企业音乐的真正含义。音乐所激发的审美情感和道德情感是互相渗透和重叠的，它对高尚情操的陶冶，完善道德人格的确立具有重要意义。企业音乐正是利用这种艺术方式来让员工陶冶性情，净化灵魂，提高思想境界。这种美和愉悦的形式，在潜移默化中陶冶企业员工的情操，丰富他们的感情世界，培养他们的道德情感，激发他们的敬业热情。因为优美和谐的音乐塑造了美的心灵，协调了人们的行为举止，使人与人的关系也变得和谐，灵魂变得高尚。