高压电力系统调度及运行分析

摘要：随着我国经济和社会的发展，工农业生产和人民生活对电力的需求越来越大，电力产业也迎来了发展的黄金阶段。在重视发展机遇的同时，我们也应该看到社会对电力的安全调度运行提出的巨大挑战。而作为电力系统的骨干，高压电力系统的可靠性和安全性对整个电力系统的安全运行更是具有重要的影响。本文主要对高压电网的调度运行进行了分析,研究了高压电网调度运行管理存在的问题,提出了高压电力系统调度运行管理方案,对于高压电力系统的实际调度运行具有一定的指导意义。
关键词：高压电网 调度运行
引言
电力产业是国民经济和社会发展的基础性战略产业，电力发展的好坏直接关系到国家能源安全，关系到我国经济社会能否实现可持续发展。近年来电力工业的快速发展，满足了工农业生产和人民生活的需求，有力地支持了国民经济和社会的发展，而电力系统中的骨干——高压电力系统则为城市中的电车、飞机以及新型交通工具高铁的安全运行提供了可能。与之俱来的是，高压电力系统的调度和运行管理愈发得到重视。因此对于如何加强高压电力系统的调度与管理已经成为我们所关注的话题。      
高压电力系统调度的主要内容包括采集数据、传输信息、数据处理、人机联系等，主要任务是组织、指挥、指导和协调高压电网安全、优质、经济运行,满足经济建设和人民生活的用电需求。高压电力系统作为一种重要的现代化监测、控制与管理手段，在社会的发展过程中起着不可替代的作用。由于高压输电具有污染小、容量大、能耗低、占地少、经济性能好等优势，因此，做好高压电网的调度运行工作，对于促进清洁能源建设、减少传统能源消耗带来的环境污染，优化能源资源配置、保障我国的能源供应安全，实现能源输送的高效利用、增强我国的自主创新能力具有重要意义^[1]。
一、高压电力系统调度及运行存在的问题
近年来，虽然我国的高压电网建设获得了突飞猛进的发展，取得了可喜可贺的成绩，高压电力系统也在不断的完善，但是仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
（一）规划管理不到位
一是规划与管理不相适应。高压电网的规划更多的是注重技术性和经济性因素，较少考虑公众因素和管理细节，容易导致管理起来不方便，有时出现服务质量低下、管理不规范的现象；二是自动化管理相对滞后。在国外高压电网信息自动化管理发展成熟的背景下，我国高压电力系统中信息管理系统的运用与客观需求、电子技术的发展不相适应，而且已经建立的自动化信息管理系统在巨大投入后所得到的回报并不明显。不同地域、不同单位之间高压电力的自动化管理发展也存在着不平衡性，尤其是一些县级电力企业的信息管理系统在开发和应用上处于相对滞后的位置。
（二）高级人才缺乏
一是高压电力系统高级人才匮乏。无论是规划设计人员、还是架线操作人员，高压电人才队伍的规模与社会需求相比存在很大的缺口，人才结构分布也不均衡。二是高压电力系统现职人员素质水平有待提高，缺少系统的培训背景和专业知识，不能完全胜任高压电的调度运行工作。三是高压电力系统激励机制不健全，这也是很多高压电工作人员积极性不高的原因。
（三）创新能力不足
高压电技术的创新性不足除了观念、管理方面，主要还是体现在研发能力上，无论是高压电新技术的开发、高压电主要设备的研制，还是高压电站的运行抢修技术及保障服务水平，我国的创新性与国外都还有相当大的差距。例如，飞机场高压电力系统的设备制造、运营管理能力还不是很强。
二、高压电力系统调度及运行管理的建议
要想提高国民经济水平，抓好电力调度尤其重要。随着科学技术的发展，经济的不断提高，为做好高压电网调度运行工作，建议采取以下措施：
（一）加强规划管理
管理是做好高压电力系统调度及运行工作的重要保障。对于高压电网而言，电网调度计划主要指发、输、变、配设备的停电检修计划。各级调度的科技发展规划是各级电网科技发展规划的重要组成部分，要实现高压电力系统正常有效的调度和运行，必须加强规划管理。
一是统筹规划、科学谋划，通过召开高压电网调度运行会议的形式检查项目完成情况，讨论新的研究课题。规划时不仅要考虑管理中的实际应用问题，而且要考虑用户需求，多从实际出发，真正做到为民服务；二是加强智能电网调控中心建设^[2]。通过信息收集、分类、整理、抽取和融合，实现配电网的数字化运营，不断提高调度安全管控水平，严防大面积停电事故和调度人员责任事故发生，确保重大活动保电“零失误”，全力保障电网安全稳定运行和电力可靠供应。
（二）加强人才队伍建设
人才是做好高压电力系统调度及运行工作的发展关键。21世纪最重要的就是人才资源，电力企业的竞争,归根结底是人才之间的竞争。在高压电力系统正常有效的调度和运行管理过程中，最亟需的还是人才的挖掘和建设。
一是要重视吸纳掌握高新技术人才，充分发挥他们的智慧和技术优势，建设一批文化素质高、技术水平高的人才队伍。二是有计划地培训现职人员。开展实用性技术培训是提高人员整体素质、防止人员误操作、对危险点有效预防和控制的重要手段。因此，要定期培训专业人员，制定一整套符合高压电力系统的培训规范，并将其贯穿于设计、勘探、运营以及治理的全过程。此外，还应建立有效的激励机制，提高员工的学习力，鼓励工程技术的创新和管理创新，对电网调度系统有突出贡献的专家要进行表彰和奖励。
（三）加强创新
创新是做好高压电力系统调度及运行工作的不竭动力。高压电技术先进与否、科技含量高低与否，在很大程度上决定了高压电力系统能否安全运行、能否可持续发展。为此，要高度重视高压电技术的研发与创新，高度重视先进高压电设备的研发与制造。 
一是加大科技资金的投入，保证每年科技项目费用的落实，集中解决高压电调度生产中急需解决的重大技术问题。二是要加强国际交流与合作，学习借鉴国外先进的高压电管理经验以及人才培养模式。三是积极促进电网调度系统设备的国产化^[3]，可引进和消化国际先进的技术创新成果，大力倡导应用具有自主知识产权、符合中国电网实际的技术和产品。 
高压电力系统的调度及运行是一个复杂的过程，不是一蹴而能完成的，需要多个方面的共同努力。我们在以后的工作过程中要从实际出发，不断总结经验，既要保证高压电力系统正常的调度和运行，也要大力开展高压电技术的研发和自主创新。我相信，通过不懈的努力，高压电力系统一定能够更好的满足工农业生产和人民生活的需要。
 
参考文献：
[1]徐建芳.浅析电力系统的安全运行管理[J].城市理论建设研究，2012，（5）.
[2]赵辉.电力调度运行管理及相关问题分析[J].城市理论建设研究，2011，（29）.