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虚拟企业技术创新扩散的能力分析

时间:2017-03-21 13:41 来源:博途论文网--专业论文发表 作者:博途论文

摘  要:本通过对虚拟企业技术创新扩散的机理分析,结合技术吸收能力和技术溢出能力探讨虚拟企业技术创新扩散的能力,构建相应的能力测评体系。
关键词:虚拟企业;技术创新扩散;技术吸收能力;技术溢出
1虚拟企业技术创新扩散
虚拟企业是伴随着信息技术的发展而逐渐演化形成的新型组织结构,定义为某一企业或若干企业以一种或多种优势资源为核心,为实现特定的目标及快速发展需要,仅保留企业中最关键的功能和职能部门,而将其他的功能和职能部门虚设或省略,以较低的构建成本实现最佳组合而建立的组织形式[ 于贵穴·虚拟企业技术创新扩散机制研究[J].中国科技论坛,2003 (4): 32-33]。
技术创新扩散是指一项技术创新从首次商业化应用,经过大力推广、普遍采用,直到最后因落后而淘汰,是技术创新过程的一个独立的组成部分。按创新的表现形式技术创新扩散可划分为创新设想扩散、创新技术(产品)扩散、创新实施技术的扩散。不同的视角将技术创新扩散理解为不同的过程,主要有:以罗杰斯的传播论为代表,将技术创新扩散视为信息的传播过程;以斯通曼和曼斯菲尔德为代表的学习论,将技术创新扩散视为一个贝叶斯学习过程;以梅特卡夫、阿瑟为代表的选择论,将技术创新扩散视为技术与经济、社会相互结合、相互统一的有机过程。
虚拟企业的网络化扁平型结构和其跨越传统企业边界的紧密的价值链特点可以认为虚拟企业的技术创新扩散是一个有着信息传播和共享平台的技术流动过程[康凯,张志颖·技术创新扩散系统演进机理研究[J].科学学与科学技术管理,2001,7:56-59]。技术的外部性催生了虚拟企业,虚拟组织又降低技术创新扩散成本,促进技术创新的扩散。
虚拟企业的技术创新扩散能力是指各成员企业的技术溢出能力和技术吸收能力的总称,各成员的技术吸收和溢出能力的高低决定了整个虚拟企业技术创新扩散的能力状况。
2技术吸收能力
企业吸收能力的概念首先经Cohhen 和Levinthal提炼和总结,即为企业评估、选择、消化外部知识并最终商业化应用的能力[ CohenW M, Lev intha l D. A absorp tive capac ity: A new perspective on learn ing and innov ation [ J] . Adm inistrative Science Quarterly, 1990( 35): 128- 152.
 
 
 
 
 
姓名:姜琳琳
单位:中国海洋大学 管理学院 技术经济及管理专业
联系电话:13678871308
联系方式:山东市青岛市崂山区松岭路238号  邮编:266100
]。包括获取、吸纳、转化、开发利用信息四个阶段。
虚拟企业内成员技术吸收能力,实质是将成员企业外部知识内部化,或者说是成员企业内外信息交换过程。主要由接触界面、成员企业先验知识和扩散整合机制等要素构成。
接触界面主要体现在界面管理能力。虚拟企业的界面是指在虚拟企业内,为实现产品或服务的生产和销售,各成员企业合作关系间所发生的资源要素流信息、物质、资金、知识的交互冲突区域。具有系统性、开放性、信息化的特性。形成根源是各成员企业间的差异性,主要意义在于减少界面冲突的影响,以系统整合角度调节界面运行的最佳准则,为虚拟经营的各成员创造一种良好的交互环境。
知识的积累和创造具有路径依赖型特征,企业的先验知识具有广度和深度两方面特征,表现为评价外部知识的范围和加工外部知识的程度。主要包括学习经验、基本技能、共同语言、知识搜寻经验,也包括既定领域内科学技术发展的现有知识。
虚拟企业内部技术知识的扩散与整合是一个动态的学习过程,相关信息的传播是扩散,新旧信息的联系是整合。技术的多样性和个体成员技术转移的复杂性要求个体成员知识结构的相似性和互补性有机平衡。这个组织学习的过程又可分为认识、消化、应用的过程。认识能力取决于虚拟企业成员企业的开放程度、信任程度、交流程度;消化能力取决于组织文化状况、认知结构状况、培训能力大小等,通过结构机制作用于组织学习的内化过程。而应用能力体现在结合自身环境的调整和改造,形成具有自身特色的新技术。这三者相互促进、相互制约,有机构成技术技术吸收能力。
因此,保持组织结构的扁平化特征,根据先验知识积累安排成员企业的介入程度,利用技术吸收动机设计成员企业垂直与水平方向的合作范围,是虚拟企业提升技术吸收能力应做好几个方面。
3技术溢出能力
技术作为有价值的信息,是一种特殊的生产要素,具有局部性、积累性、不可逆性、互补性、互补性与部分排他性的特征,其稀缺和扩散特质为技术溢出创造了条件。
技术溢出主要受到几方面的影响。技术差距是主体间技术溢出的必要条件,技术差距与溢出效应呈倒U形关系;认知距离反映了不同技术组合要求与参与者能力匹配;地理和空间距离影响技术传递的边际成本和创新绩效的提高;当然还要考虑溢出方控制能力和意愿。
技术溢出的途径也是多种多样。包括劳动力流动和交流,投资带来的示范与竞争效应,产品的模仿和反求工程。虚拟企业网络式结构使成员企业间建立起横向或纵向的多种联系,促进了技术溢出效应。
因此,虚拟企业的技术扩散能力可以建立起测评的指标体系(附图),借助一定方法进行定量考察。
 
4总结 
本文对构成虚拟企业技术扩散能力的两个重要方面——虚拟成员企业的技术吸收能力、技术溢出能力分别进行分析,并进一步建立了虚拟企业技术创新扩散的体系,为进一步定量测评打下基础。

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